Personalvermittler / Recruitment Broker – Relocation Support

Über das Unternehmen

Hays ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalberatung. Wir sind Experten darin, qualifizierte Fachkräfte mit den besten Arbeitgebern zusammenzubringen und Karrieren voranzutreiben. Mit unserer tiefgreifenden Marktkenntnis und einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für eine Vielzahl von Branchen. Unsere Mission ist es, Talent und Opportunität zu verbinden, um sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Personalvermittler / Recruitment Broker mit Fokus auf Relocation Support, um unser Team in Croydon zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Anwerbung und Vermittlung von Talenten, insbesondere von internationalen Fachkräften, die einen Umzug nach Großbritannien in Betracht ziehen. Sie begleiten Kandidaten nicht nur durch den Rekrutierungsprozess, sondern bieten auch umfassende Unterstützung bei allen Aspekten der Relocation, von Visafragen bis zur Wohnungssuche. Dies ist eine hybride Position, die sowohl Präsenztage im Büro als auch die Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus bietet.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizierung und Anwerbung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke).
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung von Kandidatenprofilen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Bereitstellung umfassender Beratung und Unterstützung bei der Relocation für internationale Kandidaten (Visa, Wohnungssuche, Integration).
• Verhandlung von Konditionen und Vermittlung von Arbeitsverträgen.
• Koordination mit Kunden zur Abstimmung von Stellenprofilen und Kandidatenanforderungen.
• Proaktive Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Vertrieb.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-C2-Niveau) sind zwingend erforderlich, um deutschsprachige Kandidaten und Kunden zu betreuen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
• Empathie und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse von umziehenden Kandidaten hineinzuversetzen.
• Kenntnisse relevanter IT-Tools und Datenbanken für die Rekrutierung.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Relocation Services oder internationaler Rekrutierung.
• Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit dem britischen Arbeitsmarkt und Visabestimmungen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit attraktiven Bonuszahlungen.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Moderne Büroräume in Croydon.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.

Jetzt bewerben