Über das Unternehmen
Die Adecco Group AG ist der weltweit führende Anbieter von Personallösungen. Wir verbinden täglich Millionen von Talenten mit Karrieremöglichkeiten und bieten Unternehmen innovative Lösungen für ihre Personalbedürfnisse. Als Schweizer Unternehmen mit globaler Präsenz sind wir stolz darauf, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und Talenten die besten Chancen zu eröffnen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Active Sourcer / Talent Scout (m/w/d), der unser Remote-Team verstärkt. In dieser zu 100% Remote-Position sind Sie verantwortlich für die proaktive Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten für unsere Kunden in verschiedenen Branchen. Mit einem attraktiven Provisionsmodell belohnen wir Ihre Leistung und Ihren Beitrag zu unserem Erfolg. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Talentgewinnung haben und in einem flexiblen Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Hauptverantwortlichkeiten
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über diverse Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke, Datenbanken etc.).
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien.
- Aufbau und Pflege von Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Durchführung erster Qualifizierungsgespräche zur Bewertung von Fähigkeiten und kultureller Passung.
- Enge Zusammenarbeit mit Personalberatern und Hiring Managern, um deren Anforderungen genau zu verstehen.
- Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank (ATS).
- Bleiben Sie über Recruiting-Trends und Marktentwicklungen auf dem Laufenden.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung (mindestens 1 Jahr) in einer Sourcing-, Talent Scout- oder Recruiting-Rolle.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten in der Recherche und Datenanalyse.
- Kenntnisse relevanter Sourcing-Tools und -Technologien.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im Remote-Umfeld.
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch (Schweizer Hochdeutsch) und Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Erfahrung in der Arbeit mit einem Applicant Tracking System (ATS) wie Workday, Greenhouse oder SuccessFactors.
- Erfahrung in einer schnelllebigen, leistungsbasierten Umgebung, idealerweise mit Provisionsmodellen.
- Kenntnisse weiterer Sprachen, insbesondere Französisch oder Italienisch.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Ein attraktives und leistungsorientiertes Provisionsmodell, das Ihre Erfolge belohnt.
- Die Möglichkeit, zu 100% remote von überall in der Schweiz zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches, unterstützendes und vielfältiges Teamumfeld.
- Zugang zu modernen Technologien und Tools für effizientes Remote-Arbeiten.
- Attraktive Sozialleistungen und bezahlter Urlaub.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.couriersers.org veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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