Über das Unternehmen
Bertelsmann ist ein weltweit agierendes Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern aktiv ist. Zu unseren Geschäftsfeldern gehören unter anderem RTL Group (TV, Radio), Penguin Random House (Bücher), Gruner + Jahr (Zeitschriften), BMG (Musik), Arvato (Dienstleistungen), Bertelsmann Education Group (Bildung) und Bertelsmann Investments (Investitionen). Wir vereinen Kreativität und Unternehmertum und bieten vielfältige Möglichkeiten für Talente, die mit uns wachsen wollen.
Stellenbeschreibung
Als Remote Casting-Aufruf-Verteiler – Internetrecherche (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Ansprache neuer Talente für unsere vielfältigen Produktionen. Sie arbeiten vollständig remote und sind verantwortlich für die effiziente Verteilung von Casting-Aufrufen über verschiedene digitale Kanäle sowie für die proaktive Internetrecherche nach potenziellen Kandidaten und neuen Talentplattformen. Ihre akribische Arbeitsweise und Ihre Kommunikationsfähigkeiten tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Casting-Projekte bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Effiziente Verteilung von Casting-Aufrufen und Projektinformationen über relevante Online-Plattformen, soziale Medien und spezielle Datenbanken.
- Proaktive und zielgerichtete Internetrecherche nach neuen Talenten, Schauspielern, Modellen und Persönlichkeiten für spezifische Projekte.
- Identifikation und Bewertung neuer digitaler Kanäle und Plattformen zur Talentakquise.
- Pflege und Aktualisierung unserer internen Talent- und Kontaktdatenbanken.
- Erstellung von Übersichten und Berichten über Rechercheergebnisse.
- Unterstützung des Casting-Teams bei administrativen Aufgaben und der Koordination von Anfragen.
- Kommunikation mit Bewerbern, Agenturen und externen Partnern im Rahmen der Aufgaben.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Internetrecherche und im Umgang mit Suchmaschinen.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau).
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z.B. Microsoft Office, Google Workspace).
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit, auch im Remote-Umfeld.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Casting, Talentmanagement, Medienproduktion oder Online-Marketing.
- Verständnis für die Dynamatik sozialer Medien und deren Nutzung zur Talentakquise.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Kreativität und ein Gespür für neue Talente und Trends.
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen oder Datenbanken.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Eine 100% Remote-Position, die Ihnen maximale Flexibilität ermöglicht.
- Umfassende und individuelle Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Tools.
- Attraktives Gehaltspaket und langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Konzern.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Workshops.
- Ein motiviertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Zugang zu modernster digitaler Infrastruktur und Tools für effektives Remote-Arbeiten.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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