Global Mobility Specialist

Über das Unternehmen

ThyssenKrupp ist ein diversifiziertes Industrieunternehmen mit einem starken Erbe in der Ingenieurskunst und Innovation. Mit einer Präsenz in über 60 Ländern sind wir ein wichtiger Akteur in den Bereichen Stahl, Industrieanlagen und Systemlösungen. Bei ThyssenKrupp glauben wir an die Stärke unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur, die Vielfalt und globales Talent schätzt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Global Mobility Specialist (m/w/d), um unser Personalwesen-Team in Bochum zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die nahtlose Koordination und Verwaltung internationaler Entsendungen und Transfers unserer Mitarbeiter weltweit. Sie stellen sicher, dass alle Aspekte der globalen Mobilität – von Visa und Einwanderung bis hin zu Umzügen und Steuern – effizient, compliant und mit einem hervorragenden Serviceansatz abgewickelt werden. Diese Position ist eine hybride Rolle, die eine Mischung aus Präsenz im Büro und Remote-Arbeit ermöglicht.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwaltung des gesamten End-to-End-Prozesses für globale Entsendungen und Transfers.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Global Mobility Richtlinien, Prozessen und Compliance-Anforderungen.
• Koordination mit internen Stakeholdern (HR Business Partner, Legal, Compensation & Benefits) und externen Dienstleistern (Einwanderungsanwälte, Umzugsfirmen, Steuerberater).
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Einwanderungs-, Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften in den jeweiligen Gast- und Heimatländern.
• Vorbereitung und Prüfung von Entsendungsvereinbarungen und -paketen.
• Pflege präziser Aufzeichnungen und Daten in den Global Mobility Systemen.
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Global Mobility Programme und Richtlinien.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder internationalem HR.
• Fundierte Kenntnisse der globalen Einwanderungs-, Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Hohes Maß an Empathie und interkultureller Sensibilität.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Spanisch, Französisch).
• Erfahrung mit Global Mobility Software-Lösungen (z.B. Equus, Topia).
• Zertifizierung im Bereich Global Mobility (z.B. GMS).
• Erfahrung in einem großen, international tätigen Unternehmen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge.

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