Über das Unternehmen
Die Genossenschaft Migros Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen in der Zentralschweiz und ein fester Bestandteil der regionalen Wirtschaft. Als Teil der Migros-Gruppe engagieren wir uns leidenschaftlich für die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden durch ein vielfältiges Angebot an Produkten und Dienstleistungen. Wir legen Wert auf nachhaltiges Handeln, soziale Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns erwartet Sie eine dynamische Kultur, in der Ihre Expertise geschätzt wird.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) zur Leitung unserer HR-Abteilung. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz unserer Personalprozesse. Sie entwickeln und implementieren innovative HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie -entwicklung fördern. Wenn Sie eine proaktive Herangehensweise haben, eine Leidenschaft für Menschen und Organisationen mitbringen und in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische und operative Führung der HR-Abteilung
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Verantwortung für Talentmanagement, Rekrutierung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
- Gestaltung und Implementierung attraktiver Vergütungs- und Benefit-Systeme
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines motivierenden Arbeitsumfelds
- Management von HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsposition, idealerweise im Einzelhandel oder einem grösseren Dienstleistungsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Ausgeprägte Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
- Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Weiterbildung im Bereich HR Management (z.B. CAS, MAS)
- Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelösungen (z.B. SAP SuccessFactors)
- Kenntnisse weiterer Landessprachen (Französisch, Italienisch)
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und grosszügige Sozialleistungen
- Spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen und Einkaufsvorteile innerhalb der Migros-Gruppe
- Eine Kultur, die Wert auf Work-Life-Balance legt
- Moderner Arbeitsplatz in Kriens mit guter Verkehrsanbindung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.couriersers.org veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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