Über das Unternehmen
Die Adecco Gruppe Schweiz ist der führende Personaldienstleister des Landes und verbindet seit Jahrzehnten Talente mit den besten Unternehmen. Wir sind bekannt für unsere umfassende Expertise in Personalvermittlung, Karriereberatung und Talententwicklung. Mit einem weitreichenden Netzwerk und einem tiefen Verständnis für den Schweizer Arbeitsmarkt sind wir der Partner der Wahl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermassen. Als innovatives Unternehmen setzen wir auf modernste Rekrutierungsmethoden und fördern eine Kultur der Leistung und des Miteinanders.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n engagierte/n und proaktive/n Active Sourcer / Talent Scout zur Verstärkung unseres Remote-Teams. In dieser Rolle sind Sie massgeblich daran beteiligt, Top-Talente für unsere Kunden und interne Positionen zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien und -Tools, um passive Kandidaten zu finden und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. Diese Position ist 100% Remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in der Schweiz zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Proaktives Sourcing und Identifizieren von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Datenbanken, soziale Medien, Boolesche Suchen etc.).
- Aufbau und Pflege eines Pools qualifizierter Kandidaten für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
- Erstellung ansprechender Kandidatenansprachen und erster Kontakt mit potenziellen Talenten.
- Durchführung von ersten Qualifizierungsgesprächen zur Beurteilung von Fähigkeiten, Erfahrungen und kultureller Passung.
- Zusammenarbeit mit den Rekrutierungsteams und Hiring Managern, um die Anforderungen der Positionen genau zu verstehen.
- Pflege des Bewerber-Tracking-Systems (ATS) mit präzisen und aktuellen Informationen.
- Marktforschung und Analyse von Talenttrends zur kontinuierlichen Verbesserung der Sourcing-Strategien.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing oder als Talent Scout, idealerweise in der Personalvermittlung oder einem schnelllebigen Umfeld.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Sourcing-Tools und -Techniken (z.B. LinkedIn Recruiter, X-Ray Suchen, Talentdatenbanken).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren.
- Fähigkeit, eigenständig und zielorientiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Schweizer Hochdeutsch) und gute Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind ein Plus.
- Vertrautheit mit ATS-Systemen und CRM-Tools.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Sourcing für technische oder spezialisierte Rollen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Talent-Pipelines.
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes.
Vorteile & Zusatzleistungen
- 100% Remote-Arbeitsmodell für maximale Flexibilität.
- Attraktives Gehalt und Top-Provisionsmodell.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel und Technologien.
- Ein dynamisches, unterstützendes und multinationales Team.
- Gesundheits- und Vorsorgeleistungen nach Schweizer Standard.
- Mitarbeiterrabatte und spezielle Angebote.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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