Über das Unternehmen
Die Otto Group ist eine weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit rund 50.000 Mitarbeitenden und Präsenz in mehr als 30 Ländern. Unser Hauptsitz in Hamburg ist das Herzstück unserer Innovationskraft. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung und fördern individuelle Entwicklung. Als Personalreferent (m/w/d) erwartet Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie aktiv mitgestalten und Ihre Expertise einbringen können, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und proaktive Persönlichkeit, die unser HR-Team am Standort Hamburg-Wandsbek verstärkt. Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt und tragen maßgeblich zur Gestaltung einer modernen und mitarbeiterorientierten HR-Arbeit bei. Dieser Gestaltungsspielraum bietet Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Begleitung von Talentmanagement-Prozessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
- Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben und Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist oder Personalreferent
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-Software-System (z.B. SAP SuccessFactors)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der digitalen Transformation von HR-Prozessen
- Zusatzqualifikation im Bereich Coaching oder Mediation
- Gute Englischkenntnisse
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte im Otto Group Konzern
- Gesundheits- und Sportangebote
- Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung
- Subventioniertes Jobticket
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.couriersers.org veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
