Über das Unternehmen
Die Deutsche Telekom AG ist eines der weltweit führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen. Mit Innovation, Kundennähe und einem starken Teamgeist gestalten wir die digitale Zukunft. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuarbeiten.
Stellenbeschreibung
Als Werkstudent (m/w/d) im HR / Recruiting-Team der Deutschen Telekom AG unterstützen Sie uns bei der Suche und Einstellung von Talenten. Sie erhalten spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit eines Großkonzerns und tragen aktiv dazu bei, unser Team zu verstärken. Diese Position ist 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, Ihr Studium und Ihre berufliche Entwicklung optimal zu verbinden. Sie arbeiten eng mit unseren Recruitern zusammen und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit!
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
- Aktives Sourcing von Kandidaten auf Karriereplattformen wie LinkedIn und Xing
- Pflege der Bewerberdatenbank und des Bewerbermanagementsystems
- Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Interviews
- Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachabteilungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Recherche zu aktuellen Recruiting-Trends und Best Practices
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher)
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder im Recruiting (z.B. durch Praktika)
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (ATS)
- Kenntnisse in Social Media Recruiting und Employer Branding
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit dem Studium
- Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten – von überall in Deutschland
- Attraktive Vergütung und Mitarbeitervorteile
- Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines führenden Telekommunikationsunternehmens
- Mentoring und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
- Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten und Trainings
- Ein motiviertes und unterstützendes Team mit einer offenen Unternehmenskultur
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.couriersers.org veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
